株式会社EXPLACE / ご提案資料

ナイスケア様 Web運用・採用支援 顧問契約 仕様書(案)

2026年9月26日 改訂 · @Yo

本契約は、株式会社EXPLACE(以下「当社」)がナイスケア様(以下「貴社」)に対し、今回のプロジェクトで構築したホームページ・SNS・LINE公式アカウントの運用と、外国人材の採用に関するコンサルティングを月額固定で提供する準委任型の顧問契約です。日々の運用は当社が担い、掲載内容の承認や採用の判断は貴社が行います。

項目内容(案)
契約形態準委任(運用支援・コンサルティング)。特定の成果の達成義務を負わない
主な業務ホームページ運用/SNS(Instagram・TikTok)運用/LINE公式アカウント運用/外国人材採用コンサルティング
報酬月額固定の顧問料+超過分は個別見積り
稼働の目安月10時間・定例会議月2回・チャット相談随時
契約期間初回6か月、以降3か月ごとの自動更新
解約1か月前の書面(メール可)通知で解約可
※本書は打合せ用のたたき台です。数値・条件は打合せで確定し、正式な契約書に落とし込みます。

1. 目的・役割

当社の立ち位置は貴社の外部Web運用担当 兼 採用の相談相手です。構築したホームページ・SNS・LINEを止めずに動かし続け、問い合わせと採用応募につなげること、あわせて外国人材の採用を進めるための判断材料を提供することを目的とします。

2. 業務範囲と除外事項

対象は下表の5領域です。

領域業務の例
ホームページ運用お知らせ・求人情報・事業所情報などの更新、文言・画像の差し替え等の軽微な修正、表示・リンク切れ・問い合わせフォームの動作確認
SNS運用
(Instagram・TikTok)
投稿計画の作成、投稿文・ハッシュタグの作成と投稿、撮影・投稿ルールの運用と見直し
LINE公式アカウント運用リッチメニュー・自動応答の設定と更新、メッセージ配信、問い合わせ・応募の受付導線の確認
月次の振り返りホームページのアクセス、SNSのフォロワー・反応、LINEの友だち数、問い合わせ・応募数の報告と、翌月の改善提案
外国人材採用コンサルティング採用方針・受入れ体制の整理、採用手段の比較観点の提示、求人内容・募集導線(ホームページ・SNS・LINE)への助言

除外事項(本契約では行わないこと)

3. 稼働方法

月10時間を上限の目安とし、オンライン中心で提供します。

項目内容(案)
稼働時間月10時間まで(更新作業・投稿・会議・事前準備・チャット対応を含む)
定例会議月2回・各60分(オンライン)。うち1回は月次の振り返り
更新依頼チャット・メールで受付。内容の確認後、原則3営業日以内に反映
訪問必要時のみ。月1回まで顧問料内、交通費は実費精算
メール・チャット相談可。平日10〜18時、原則2営業日以内に回答
採用関係の打合せへの同席可。稼働時間に含めて対応
窓口貴社・当社とも担当者を各1名定める

4. 成果の考え方

本契約は運用と助言を主業務とし、特定の成果を保証するものではありません。当社は業務を誠実に遂行する義務を負いますが、フォロワー数・問い合わせ数・応募数・採用人数などの数値目標の達成は保証しません。

5. 報酬

月額顧問料+一定時間を超える個別業務は別途見積りとします。

項目金額(案・税別)
月額顧問料150,000円(月10時間まで)
超過稼働1時間あたり15,000円。月10時間を超える見込みの時点で事前に相談
個別業務(新規制作・撮影・広告等)都度見積り。着手前に書面で合意
外部サービスの利用料実費・貴社負担(サーバー・ドメイン、LINE公式アカウントの有料プラン、広告費等)
訪問の交通費実費

6. 責任範囲

当社は運用と助言を行い、掲載内容の承認と採用に関する判断は貴社が行います。

事項当社貴社
更新内容・投稿の作成と反映◯
掲載内容の確認・承認◯
写真・動画などの素材提供◯
問い合わせ・応募への返信◯
採用手段の選択・採用可否の判断助言◯(決定)
アカウント・サーバー・ドメインの契約(名義)◯

7. 知的財産・秘密保持

当社が以前から保有するノウハウは当社に留保し、貴社には利用権のみを許諾します。

対象権利の帰属
当社が契約前から保有するノウハウ・手法・テンプレート・チェックリスト当社(貴社は社内利用の範囲で無償利用可)
本契約中に当社が汎用的に得た知見(貴社固有情報を含まないもの)当社
貴社が提供した情報・写真・動画・業務資料貴社
運用の中で作成した投稿・掲載内容貴社(組み込まれた当社既存のテンプレート等は当社に留保)
個別業務(5.)で作成した成果物個別契約で定める

秘密保持・個人情報

8. 契約期間・終了条件

初回6か月、以降は同条件で自動更新とし、いずれの当事者も1か月前の通知で解約できます。

項目内容(案)
初回期間契約開始日から6か月
更新期間満了の1か月前までに申出がなければ、3か月単位で自動更新
中途解約1か月前までの書面(メール可)通知で解約可。初回6か月内の解約も可
即時解除重大な契約違反、支払遅延(催告後30日)等の場合
終了時の扱い管理画面の当社権限の削除、秘密情報の返還・削除。7.の権利帰属と秘密保持は終了後も存続

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